MISSION
企業理念
Technology
業界トップレベルの技術者が
多数在籍する企業として
認知され、あらゆるニーズに
応えられる企業へ
Human
人が人を育てる文化を大切にし、
そうした人財を多数保有する企業として、
市場ニーズに、いつでも・どんな時でも
必ず応えられる状態を実現
Future Creation
技術力・人財育成力・規模共に
IT業界の首位グループに位置し、
未来を創造している状態を
目指します。
『Creative Liberal Specialists』
~柔軟な思考で ICT技術を活かして 優れたサービスを創造する~
当社は1981年の創業以来、お客様の多様なニーズにお応えするために、ICTコンサル、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバー・セキュリティなどのインフラ構築、運用・保守サービスなど、幅広いシステム開発パートに、当社並びにパートナー企業と共に、長年積み重ねてきた経験、技術、そしてそれらを実現する技術者一人一人のヒューマンパワーとチームパワーの融合によりお互いを高めあい、無限の可能性を引き出し、お客様に喜んでいただける成果をご提供することに日々切磋琢磨しております。
また、市場のグローバル化に伴い、レガシーシステムのWeb化、クラウド化など変化の激しいIT業界において、常に先を見据え取り残されることなく、お客様が要求される新しい開発技術にも積極的に取り組んでいます。
ソフトウェア開発事業、ソリューション・コンサルティング事業、クラウド・サービス事業の三本の柱で発展を目指すと共に、社員のキャリアプラン支援やマネジメント研修、スキルアップ研修など、人材育成環境の充実を図り、人材の人財化を推進し、働き甲斐のある会社の実現を目指すと共に社会になくてはならいない存在となれるよう研鑽して参ります。
引き続きご支援ご指導の程、改めてお願い申し上げます。
COMPANY PROFILE
会社概要
会社名 | 株式会社シー・エル・エス (株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス100%子会社) |
---|---|
代表取締役社長 | 野田 恭央(ノダ ユキヒサ) |
取締役 | 中田 竜生(ナカダ タツオ) |
取締役 | 五十嵐 正志(イガラシ マサシ) |
監査役 | 河邉 貴善(コウベ タカヨシ) |
執行役員 | 土橋 隆志(ツチハシ タカシ) |
執行役員 | 踞尾 達雄(ツクオ タツオ) |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 |
設立年月日 | 2008年5月1日(創業1981年) |
資本金 | 85百万円 |
事業内容 | システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用 |
従業員数 | 連結765人(2020年12月31日現在) |
HCグループ会社 |
株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 住所:〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 MAP URL:https://hch-ja.co.jp/ |
株式会社ブレーンナレッジシステムズ 住所:〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 MAP URL:https://bs-ja.co.jp/ |
|
株式会社アセットコンサルティングフォース 住所:〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 MAP URL:https://acfinc.co.jp/ |
|
株式会社セイリング 住所:〒101-0031 東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7階 URL:https://www.sailing.ne.jp/ |
|
株式会社ヒューマンベース 住所:〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー 13階 URL:https://humanbase.co.jp/ |
|
株式会社コスモピア 住所:〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目1番8号 麹町市原ビル2F URL:https://www.cosmopia.jp/ |
|
主要取引先 | 株式会社日立製作所、日鉄ソリューションズ株式会社、鈴与シンワート株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社富士通アドバンストエンジニアリング、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、株式会社シーエーシー、株式会社システムコーディネイト、NTTデータ カスタマサービス株式会社、株式会社フジミック新潟、株式会社大和ソフトウェアリサーチ、データ・マネージメント株式会社、株式会社IT働楽研究所、キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
許可番号 | 労働者派遣事業許可番号(派13-309737) |
労働派遣について | こちらをご覧下さい。(PDF形式) |
次世代育成推進法について | こちらをご覧下さい。(PDF形式) |
女性活躍推進法について | こちらをご覧下さい。(PDF形式) |
ACCESS
アクセス
〒100-0013
東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 MAP
TEL 03-5157-4105 / FAX 03-5157-4106
最寄り駅
・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ千代田線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
・東京メトロ南北線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
※GoogleMapでご覧ください
HISTORY
沿革
1981年 | 株式会社算法設計を設立 |
---|---|
1983年 | 株式会社シーピーアイを設立 |
1985年 | 株式会社リバティーシステムを設立 |
2008年 | 3社合併 株式会社シーピーアイ・リバティー・算法を設立 |
2016年 | 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスの100%子会社となる |
2017年 | 株式会社シー・エル・エスに社名変更 |
2017年 | 本社を千代田区岩本町に移転 |
2019年 | 本社を千代田区霞が関に移転 |
RECRUIT
採用情報
システムエンジニア採用
- 開発経験のある方
【歓迎します】
- Webシステム開発の経験がある方
- オブジェクト指向言語による開発経験がある方
- 業務系システムの経験がある方
- JAVA、C#、.NET等の知識が豊富な方
- マネジメント経験のある方
~直接応募もしくは各WEBキャリアからのご応募お待ちしております。~
TRAINING
教育・研修情報
スキルアッププロジェクト
スキルレベルに応じたオリジナルの教育制度があります。
eラーニングなので自分のペースで学習ができ、達成するための技術的なサポートやノウハウを、上長・管理職が直接指導。しかも、教育カリキュラムと人事評価制度を連動させているため、 カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードが上がっていきます!
教育プログラムの一例
- プロジェクトマネージャー(PM)・コンサルタントスキル習得
- プロジェクトリーダー(PL)スキル習得
- 上級技術者(SE)スキル習得
- 中級プログラマースキル習得
- 初級技術者スキル習得
TRAINING
教育・研修情報
勉強会
当社では「人が人を育てる風土」を大切にしています。
そのため、自発的な社内勉強会が数多く開催されています。
最近では、北海道科学大学の教授を招待しAI(人工知能)についての講義を受けたり、
Unityでゲーム開発やスマホアプリ開発もしてます。
他にも資格取得を目指している勉強会もあり、取得した場合は資格奨励金もあります。
TRAINING
教育・研修情報
マネジメント研修
「人が人を育てる文化」を進化させるために、社内マネジメント研修を定期的に実施しています。
研修内容
自己分析やディスカッション等の実習を通して、自分自身の強み・改善点を把握し今後の研鑽方向性を フィードバックすることで、今後の業務に役立てていただいています。
CLS.inc
CLSの魅力
当社で実りあるエンジニア人生を送ることができる
7つの理由
をご紹介します!
シー・エル・エスには、エンジニアがやり甲斐のある仕事に安心してうち込め、精神的にも身体的にも健康に過ごし、
実りあるエンジニア人生をまっとうできる環境が整っています。
POINT1
創業38年の実績。大手からの依頼が殺到中!
創業38年。技術力の高いエンジニアが揃い、大手企業や官公庁との取引も長いシー・エル・エス。
大手からの開発依頼がひっきりなしで、業績も右肩上がりで成長中。
案件の内容や規模もエンジニアにとってやり甲斐充分です。
要件定義から本番稼働までワンストップで手がけており、 あなたの経験やスキル・希望に合わせて最適な業務に就くことが可能です。
POINT2
東証マザーズ上場
当社グループは2021年3月16日(火)東証マザーズに上場致しました。
マザーズ上場がゴールではなく、将来的にプライム市場
(2022年4月東証一部が名称変更される)を目指しております。
POINT3
上流案件が90%、PL・PMポストも多数
長年の実績と信頼があるため、案件が具体化する前に相談を受けることが多い当社。
だからPLやPMのポストにつくチャンスも多数用意されています。
また、技術力だけでなくマネジメント力を磨いていくための独自研修(マネジメント研修)も実施しており、社員の成長を会社が責任を持ってサポートしています。
POINT4
エンジニア専用の人事評価制度があります!
「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応え何をどう頑張れば良いかを明確にした透明性の高い基準を設けました。
よりやりがいを持って仕事に取り組めると社員から声が上がっています。
POINT5
社員の健康が第一、残業月平均14h、年間休日125日。
1人1人のプロジェクト状況を経営陣がしっかり把握し、成長が見込めない・負荷が大きすぎる現場があった場合は、プロジェクトごと撤退することも実行しています。
さらに結婚や出産など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる体制です。
POINT6
終身雇用を保証。生涯通じて活躍できます!
当社では「終身雇用」の考え方を採用しています。
なぜなら、将来への心配のない中でじっくり腰を据えて働いてほしいから。
安定した環境の中で、思う存分活躍してください!
POINT7
定着率93.4%。居心地がいいのが自慢です。
プロジェクトには最低5名以上のチームで参加するのが基本。
助け合う仲間が近くにいますし、営業担当もこまめにフォローするため、 現場に置き去りにされるようなことは全くありません。
そのため直近2年の定着率は93.4%、最近では100%に近づいています。
GROUP COMPANY
グループ会社
NEWS
お知らせ
本社事務所移転のご挨拶
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、このたび小社では業容拡大に伴い、本社事務所を下記に移転いたしましたのでご案内申し上げます。 お取引先様には、今後一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 […]
年末年始休業のご案内
誠に勝手ながら、弊社の年末年始休業日を下記のとおりとさせていただきます。 <年末年始休業期間> 2018年12月29日(土)~ 2019年1月6日(日) 休業中に受け付けたお問合せにつきましては、1月7日(月)以降に順次 […]
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株式会社シー・エル・エス
代表取締役 野田 恭央
個人情報保護管理者 五十嵐 正志
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入社希望者及び従業者から収集した情報は、以下の目的のため利用します。
①採用可否の判断に利用するため(採用情報)
②従業管理(人事、勤怠、給与、労務管理など)に利用するため
③業務遂行能力判断のため
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お客様から取得した名刺等の情報は、お客様との連絡のために利用します。
2.開示等の手続き方法
下記7までご連絡ください。
以下の方法で貴殿の個人情報につき、開示等の手続きを行います。
■開示等の要求があった場合は、「開示等手続きのご案内」及び「個人情報開示等請求依頼書」を郵送いたします。
■代理人の場合には、委任状及び代理人様の免許証等ご本人であることを確認できる書類のコピーを添付してください。
3.本人確認
開示等の求めをする者が、本人または代理人であることの確認の方法は、以下のとおりとします。
■開示等の要求は必ず上記「個人情報開示等請求依頼書」による手続きを踏まえてから対応することとし電話、メール等では手続きの案内のみとします。
■郵送する「開示等手続きのご案内」には、本人確認書類の提出及び代理人への委任状に関する件を含みます。
■本人確認は、住民票、運転免許証等で行います。
4.追加、訂正、削除の結果通知
開示等による追加、訂正、削除の結果については当社で修正された内容を書面で通知いたします。
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以下の①~⑦に該当する場合は、開示等の求めに応じられません。応じない場合には、その旨及び理由を書面にて通知いたします。
①「個人情報開示等請求依頼書」に記載されている氏名、住所が、本人確認のための書類に記載されている氏名、住所と一致しない場合
②「個人情報開示等請求依頼書」に記載されている代理人の氏名、住所が、本人確認のための書類に記載されている氏名、住所と一致しない場合
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開示対象個人情報の利用目的の通知及び開示に応じる場合に手数料は徴収いたしません。
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弊社は、個人情報に関する苦情及び相談には適切な体制を整備し、対応します。
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④本人が識別される個人情報の利用の停止、消去または第三者への提供の停止(以下、利用停止等という)を求められた場合にはこれに応じ、その旨(利用停止等に応じなかった場合を含む)を遅滞なく通知いたします。
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個人情報保護方針
当社は、システム開発受託、特定人材派遣事業等を展開するなかで、お客様から預かる個人情報、開発業務に関連して取り扱う社員及びパートナー社員の個人情報等を保有、閲覧しています。
個人情報保護の重要性に鑑み、個人情報保護のマネジメントシステムの構築し、従業員の教育による意識啓蒙に努め、その取扱いに万全を期し、個人の権利が侵害されることのないように努めてまいります。
個人情報を保護するためのマネジメントシステムの構築をするにあたって以下の方針を宣言します。
1.当社の事業活動において、適正な個人情報の収集、利用及び提供が確実に実施されるような体制を構築、維持します。
2.個人情報を収集するにあたっては、利用目的を明示するとともに、同意が得られた範囲内での利用・提供に限定し、目的外利用が行われないような管理体制を構築します。また当社が保有する個人情報を外部に預託する場合には、委託先の評価・管理を実施し、安全な保護水準を維持します。
3.当社が取り扱う個人情報へのあらゆるリスク(漏えい、滅失またはき損)に対して、効果的な安全対策等の予防処置を講じるとともに、
リスク発生時には速やかに是正処置を全社的に講じることにより、再発を防止します。
また、個人情報に関する苦情及び相談に対して速やかに対応いたします。
4.個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を常に監視し、遵守します。
5.個人情報保護のための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、内部監査、定期的な見直しを通じて、継続的な改善を行い、適正な管理体制を維持します。
個人情報保護方針等に関する問合せ先
業務部 森山
e-mail:cls_privacy@clsinc.co.jp
株式会社シー・エル・エス
代表取締役社長 野田 恭央
制定日:2005年4月1日
改定日:2020年4月1日
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(1)従業者の人事、および雇用管理のため
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・利用目的:貴殿の履歴、経歴を確認し、選考判断のために利用します
・個人情報の項目:氏名(イニシャル)、住所、経歴、電話番号、メールアドレス等。
・提供の手段:手渡しもしくは、ファイルにパスワードを付けメールにて送付。
・提供先の組織種類:当社グループ会社(株式会社ブレーンナレッジシステムズ、株式会社アセットコンサルティングフォース、
株式会社セイリング)及び、当社顧客企業。
2.第三者提供について
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不採用が決定された方の個人情報は、採用判定後、当社で責任を持って廃棄いたします。
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上記の利用目的の範囲内で個人情報の取扱いの一部又は全部を委託することがあります。
委託する際には、十分な個人情報の保護水準を満たしている者を選定し、契約書を締結し、委託する個人情報の安全管理が図られるよう、
必要且つ適切な監督を行います。
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につき迅速に対応します。下記の窓口までお申し出ください。
個人情報相談窓口責任者 五十嵐 正志
Eメール:cls_privacy@clsinc.co.jp
株式会社シー・エル・エス
最終改訂日 2020年4月1日
代表取締役 野田 恭央