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採用情報シーピーアイ・リバティー・算法の採用情報

シーピーアイ・リバティー・算法のスタッフ募集 シーピーアイ・リバティー・算法のスタッフ急募! たとえばAndroidやクラウド、自社サービス企画もあなた次第。 次の時代を、一緒に創ろう!

物流、生損保、クレジットなど様々な業界のWebアプリケーション開発を手掛けてきた当社。今まさに会社として次のステージに向かうべく、新しい試みにも積極的にチャレンジしています。システム開発からサーバおよびネットワークの設計・構築・運用まで、複合的なITサービス企業として単に開発を請けるだけでなく、「SaaS対応型ERPパッケージ」や在宅勤務支援ソリューション「SmartWork」などの自社サービスにも力を注いでおります。

新しいチャレンジを行うためには、現場で活躍する社員のアイディアが必要不可欠。決して机上の空論ではなく、現場で最新の技術を駆使している人間だからこそ得られる感性を取り入れ、“社員発”の企画をどんどん発信していきたいと考えています。

―― 「参加するほど、しごとも楽しい!」

その一環として取り組んでいるのが、各現場の課題などを共有し合う「リーダー会」や、誰でも新規事業を提案できる「事業戦略室」。今後は「委員会制度」の立ち上げも予定しており、当社は今まさに全員で次の戦略を考え、次世代のメンバーへとバトンタッチしていく時期を迎えています。

もちろん、あなたの意欲次第でこれらにスグ参加することは可能。特に「事業戦略室」では“こんなサービスがやりたい!”“自分の特技を新事業に活かしたい!”など、入社後はあなたのアイディアをどんどん聞かせてください。

ITエンジニア【正社員】

  • 業務内容
    あなたの経験やスキルを活かして下記のプロジェクトをお任せします。
    * 業務系アプリケーション
    * オープン・Web系、Webアプリケーション
    * ERP(SAP、EBS、Salesforce等)のアプリ開発
    * Androidアプリケーションの開発
    * サーバおよびネットワークの設計・構築・運用

    エンドユーザーは官公庁やメーカー、物流、生損保、クレジットなど様々。担当するフェーズはPL/PMやSE、PGなどあなたの希望を重視していきますので、将来を見据えたキャリアプランを一緒に考えていきましょう。なお、業務知識が豊富な方であれば、あなたの強みを活かしたプロジェクトをお任せします。プロジェクトによっては直接取引もありますので、あらゆる経験を積むことが当社なら可能です。
  • 必須経験・スキル・資格
    Javaまたは.NETまたはERPの開発、サーバおよびネットワークの設計・構築・運用の何れかで経験が3年程度ある方

    << 以下のスキルがある方も歓迎 >>
    ●物流、生損保、金融、クレジットなどの業務系知識
    ●エンドユーザーへの要件定義
    ●SAP、EBS、Salesforce CRM、Force.comなどのERPでの開発
    ●スマートフォン携帯、タブレット端末(Android、iPhone、iPad)アプリ開発
    ●Linux、UNIX、Windows環境でのサーバー設計・構築経験
    ●仮想化技術に関する知識・経験
  • 求める人物像
    ●新しい技術に対しての探究心がある方
    ●仲間と一緒に成長していきたい方
    ●人とのコミュニケーションが好きな方
    ●エンドユーザーと近い場所で仕事がしたい方
    ●プロジェクトを推進していく力をもっている方
  • 勤務地
    本社、または23区内のクライアント先
    ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
    ※プロジェクトによって異なります。
  • アクセス
    ●JR「上野駅」浅草口から徒歩約5分
    ●地下鉄日比谷線・銀座線「上野駅」A1出口から徒歩約3分
    ●地下鉄銀座線「稲荷町駅」1・3出口から徒歩2分
  • 給与
    月給22~40万円(経験者) 未経験者は当社規定による
    ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  • 交通費
    全額支給
  • 休日・休暇
    ●完全週休2日制(土・日)
    ●祝日
    ●夏期(3日)
    ●年末年始(6日)
    ●有給休暇
    ●慶弔休暇
     … 年間休日125日
  • お問合せ
    TEL : 03-5688-6543
    FAX : 03-5688-6590
    E-Mail : cls_recruit@clsinc.co.jp

社長メッセージ

代表取締役 金澤 利一

次世代で活躍できる自分に、生まれ変わりましょう!

私たちの今年度目標は、これまで協力していた会社との提携や営業面の強化、事業戦略室のスタート、リーダ会の開催、Androidアンドロイド認定資格の取得奨励など、エンジニアが主役になった会社づくりを進めています。

もちろん、この取り組みでゴールはありません。常に時代の先を読み、柔軟に対応し、新たなビジネスモデルを随時生み出していくこと。それが私たちの考える経営方針です。今後は新組織の新しい展開を担う各種委員会を設け、さらなる活性化を目指していくので、是非あなたもこの輪に加わっていただきたいと思います。 あなたの参加をお待ちします。

なお、新人からベテランまで広く社員から声を募り、良い意見はどんどん取り入れていくのが私の使命。上記のような取組みに捉われず、日頃から誰もが組織に対して発言できる環境構築を目指していくので、あなたも入社後はどんどん意見を聞かせてください。

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