システム開発事業、ソリューション・コンサルティング事業、クラウド・サービス事業の三本の柱で発展を目指す株式会社シー・エル・エス

教育・研修情報

メッセージ

自ら育つ意欲があれば、育て育む暖かい社風が、その想いに応えます

『エンジニアの成長機会を増やすことこそが現役エンジニアとしての期間を長くすることに繋がり、社員一人一人の成長がCLSの成長に繋がる。』

CLSが考える教育理念の下、社長・副社長や事業部長・営業部長までもが、社員一人ひとりの適性やスキルレベル、キャリアプランに、常に目を配っています。

社員の成長意欲を後押しするのは、各種研修制度や資格取得支援制度。
技術面だけでなく、マネジメントや語学、ヒューマン・スキルなどを磨けるよう、様々なe-ラーニングや福利厚生パートナー研修などを取り入れ充実したものとなっています。
他にも、開発やインフラ、Webクリエイターなど職種ごとの勉強会や、「アーキテクトを目指すメンバーがインフラ勉強会に」、「UIを勉強したいメンバーがWeb勉強会に」など異職種の交流会なども積極的に開催することで、意欲の維持・向上を図っています。

このように、社員は当然のことながら、新卒初心者や中途エンジニア未経験の方でも、着実に成長できる環境が用意されています。
「エンジニアとして手に職を付けたい」という方には最適な環境が、「こんなことをやりたい」「こんな会社にしたい」など夢や目標に向かって自発的に行動する方が伸び伸び活躍できる環境が、CLSにはあります。

研修内容

入社後は技術研修からスタート!

研修 イメージ画像

新卒や未経験者の方は、入社後最初の1ヶ月間は技術研修です。
CLSでの最初の業務は、現場ではなく研修を受講することなんです。
「Java」や「C#」などシステム開発に欠かせない開発言語や、ネットワーク関連技術、「iOS」「Android™」関連技術やアプリ開発研修など、配属先によって研修内容は異なりますが、イチから徹底的に学んでいただきます。
とにかく最初の1ヶ月間はスキルアップに励んでください。

先輩・上司がフォロー&サポート!

研修を終えたら、いよいよ現場です。
本人の希望や意欲を最優先に、学んだ知識や技術を活かせるプロジェクトに配属されます。
CLSでは2~3名のチーム体制が基本ですから、配属先は社内・客先を問わず、必ず先輩や上司がいます。
先輩や上司のフォローやサポートを受けながら、職場の雰囲気や仕事の流れを学び、身に着けた技術と知識に磨きをかけていってください。

新入社員研修

入社前には内定者研修、入社後は基礎研修や技術研修を実施しております。

内定者研修 基礎技術(Java Seasar2フレームワーク他)
新入社員研修 社会人基礎、他
プライバシーマーク研修 個人情報取扱関連
専門技術研修 Java、SQL他、インフラ関連(各種)、ビジネスマナー、プレゼンテーション他
実務研修 OJT研修(業務・顧客対応、問題解決力、他)

中途採用

未経験者の方は、入社後に基礎技術研修を実施しています。

プライバシーマーク研修 個人情報取扱関連
専門技術研修 各種(未経験者向け/経験者向け)
実務研修 OJT研修(業務・顧客対応、問題解決力、他)

その他の研修

専門技術研修 各種
リーダー・管理職研修 マネジメント、他
その他 ヒューマン・スキル、語学、他

研修パートナー

PAGETOP
Copyright © 2008-2015 株式会社 シー・エル・エス All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.